外国语学院
 首页  学院概况  师资队伍  教育教学  教学科研  重点研究基地  学生工作  招生就业  党建工作  教师风采  外院学子  精品课程  校友工作 
首页
 通知公告 
 学院新闻 
 学术活动 
学院新闻
您的位置: 首页>学院新闻>正文

广西民族大学外国语学院

2020年硕士研究生复试综合面试细则

 

2020-05-19 16:47   审核人:


为了更好地为贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话和重要指示批示精神,根据《教育部关于印发〈2020年全国硕士研究生招生工作管理规定〉的通知》(教学函〔20196号)、《教育部办公厅关于做好2020年全国硕士研究生复试工作的通知》(教学厅〔20204号)、《教育部办公厅关于进一步规范和加强研究生考试招生工作的通知》(教学厅〔20192号)和相关文件精神,结合本院具体情况,特制订本细则。

一、组织机构

为确保招生调剂、复试及录取环节的公平性,我院专门设立了硕士研究生复试工作领导小组、复试工作监督小组、复试人员资格审查小组、技术保障小组及4个复试小组,共计8个小组。(名单见附件)

二、复试时间及线下考场地点

  复试安排在2020523~26日,具体分别为:

  (一)外国语言文学学硕研究生

时间:523日全天(8:30开始)

地点:国教楼1401

  (二)学科教学(英语)专硕研究生

时间:524~25日全天(8:30开始)

地点:国教楼1401

  (三)MTI 专硕研究生

时间:525~26日全天(8:30开始)

地点:MTI一组——1101 博导办公室

         MTI二组——1101 翻译系办公室

 

三、复试内容及方式

(一)面试内容

综合面试主要对考生的知识结构、综合能力和培养潜力进行测试,包括大学阶段学习情况及成绩,本专业理论知识和实验技能、分析和解决专业问题的能力,对本学科发展动态的了解情况以及本专业领域发展潜力,科研和社会实践或实际工作方面经历,治学态度、事业心、责任感、协作性、心理健康,人文素质、举止、礼仪和表达能力等。另外,还可运用心理学的方法,测试考生的研究能力倾向和兴趣。

对在职报考的学硕考生,着重考察专业基础知识的扎实程度,了解相关的科研成果和技术应用水平,研究论文发表的情况和独立科研工作能力。对在职报考的专硕考生,则重点考察其专业基础知识的扎实程度,相关行业工作经验及业务水平。

(二)面试试题命制

因远程面试难以控制考生之间泄题的情况,各复试小组事先命制不少于20道针对测试考生的知识结构和综合能力的、难度相当的综合面试试题,并注意将不同考官的多道题目进行排列组合,避免不同考生重复使用相同题目。

四、复试要求

考场规则参阅《广西民族大学网络远程复试考场规则》(http://yjs.gxun.edu.cn/info/1028/5287.htm)及《广西民族大学2020年硕士研究生远程网络复试考生操作指南》(http://yjs.gxun.edu.cn/info/1028/5290.htm)。

考生进入线上考场后,听从主考官指令完成各项任务。每个考生复试时间控制在20分钟左右。

学硕考生综合面试含第二外语听说测试。英语专业考生的二外须为法语或日语,不接受其他二外考生调剂。

英语口译专业考生在笔记环节、学科教学(英语)专业考生在外语听说环节可使用纸、笔,但考生需于正式考试前向考官展示,确认确为空白纸。

五、复试程序

(一)调剂

在调剂阶段,各学科点负责人召集导师组对网上调剂考生进行筛选合议,到场商议的导师不得少于三人。导师组达成一致意见后向考生发送录取通知。调剂名单的确定坚持公平、公正、公开、民主的原则。对于第一志愿报考同一学校、同一专业的考生,必须从高到低择优选择。对于报考不同院校的考生,鉴于考题和评分均有差距,因此在选择考生时,不唯分数论,应结合考生的其他因素进行综合考量,包括:考生的专业四级、八级考试成绩,参加翻译资格考试的情况,获得国家奖学金情况,以及参加各种专业比赛获奖情况。招生规模与复试人数之比可控制在11.5-13之间浮动,但不可超过13

(二)考场准备

综合面试考场包括线下面试室和网上面试会议室各1间,各设秘书2名,考务秘书负责线下会场准备、文档资料准备、复试记录等;技术秘书负责线上会议室准备、候考管理、线上环境管控等;配备应急工作人员1名。

线下面试室内设主考席、考官席、记分员席、监督员席,且作出明确标记。面试室需整洁,不摆放与面试无关的物品。

(三)面试程序

  1.面试于规定日期早上830分正式开始,各考官应提前15分钟到达相应考场进行准备工作,主考官应在开考前召开简短的考官小组会议,交代纪律要求和行为规范。

2.各复试小组根据学科特点及考察重点决定是否上传试题。已上传试题的面试小组可根据已上传题库选择发送题目给学生回答;不提前上传试题的面试组根据需要进行现场面试。

3.面试

每位考生综合面试时间原则上一般不少于20分钟。

(1)   个人自述:主考官请考生自述个人经历(个人基本情况、简历、学习工作经历、实绩、在所申请的专业曾经作过的研究工作、以及攻读研究生阶段的学习和研究计划、研究生毕业后的就业目标等),时长由各组决定。

(2)   回答试题:各组根据具体情况选择问答方式。考生回答时,考官可采取导入的方法逐步深入地向考生提问。

3)考务秘书填写《综合面试记录表》,考场面试结束后统一由主考官或者主考官委任考官填写该表“复试小组评语”一栏,主考官审核后签字。

4考官打分:提问完后,每位考官根据考生在面试中的表现按《面试评分表》的内容现场独立评分,写简要评语,考官签字。

5)计分审核:主考官请计分员从考官手中收回《面试评分表》,计分员负责核计《面试评分表》。将考官评出的面试得分相加平均,即为考生的《面试评分表》平均面试成绩,满分为100分。最终面试成绩保留2位小数,第3位小数按四舍五入的办法处理。

8)公布得分:为确保面试结果的公平、公正,在所有考生面试结束时,各专业应及时在学院网站公布面试成绩。

9)为了保证面试公平公正,打分标准统一,我院各复试专业将不考虑大学成绩、获奖、发表论文及四六级加分,面试平均成绩即为面试最终成绩。

10)各考场结束面试后,考官及各考务人员(包括监督员)将相关材料(包括草稿纸及考务用笔)整理放入各自试卷袋内,放在桌面,由考务秘书统一收回考务办公室。

六、成绩构成

不同专业可根据需要采用不同的计算办法,我院各专业成绩构成方案如下:

面试成绩:

外国语言文学:综合面试80%+第二外语听说20%

学科教学:综合面试60%+外语听说40%

翻译硕士:综合面试100%

总成绩:

(初试总分/初试总成绩满分)×100×50%+复试成绩×50%

   

七、复试录取

根据各个方向自定的计分方法,将初试成绩、复试面试成绩按比例计算出总分,按照由高到低的原则,将考生区分为拟录取、备录取和不录取三类,顺序录取,不得跳录。条件不符合研究生录取要求的,宁缺毋滥。

复试及录取工作实行回避制度,凡有亲属参加复试的人员,不得参加与复试及录取有关的任何工作。本办法后附名单中的人员须申告是否有亲属参加复试。

八、调剂办法

(一)调剂条件

1. 符合调入专业的报考条件。

2. 考生初试成绩需达到第一志愿报考专业所在门类或领域规定的国家B类地区最低复试分数线要求。

3. 调入专业与第一志愿报考专业要相同或相近。

4. 初试科目与调入专业初试科目相同或相近,其中统考科目原则上应相同,一般不跨学科门类及一级学科调剂。

(二)接收调剂规则

1. 接收调剂考生以在“中国研究生招生信息网”上考生填报的调剂志愿为依据。

2. 由于考生一志愿报考高校差异,考生总成绩不具备可比性,由各专业自定选拔标准。但对于同一批次申请调剂我校且报考同一单位、同一专业、初试科目完全相同的考生,必须按考生初试成绩择优遴选进入复试的考生名单。

3. 符合报名条件的学硕可以调入专硕,专硕不可以调入学硕

九、申诉渠道

监督电话:(07713264833  

电子邮箱:gxmdwgyxy@163.com

十、复试考官及工作人员条例

(一)考官遴选

面试考官原则上由责任心强、教学经验丰富、学术水平高的副教授及导师或相当职称以上人员组成,面试考官应具备以下基本条件:

(1)  遵纪守法,严守工作秘密;

(2)  具有良好的个人修养,心理健康,公道正派;

(3)  了解研究生招生制度;

(4)  具有从事研究生复试综合面试或指导研究生等工作经历;

(5)  具有较强的分析概括能力与语言表达能力。

(二) 成立面试考官小组

面试考官小组,由不少于5名考官组成,组长一般由学科带头人或负责人担任。其中设主考官一名,考官若干名,组长为面试主考官。

(三)培训面试考官

各学院复试工作领导小组对面试考官进行培训,使考官掌握面试的内容、方法、要求、评分标准及技巧及网上操作程序。若有必要,还可以组织模拟面试。

(四)纪律要求

1. 面试工作应接受学校研究生招生工作监督小组、学院复试监督小组和巡视员的监督;还应接受新闻媒介和社会的监督。

2.面试考官及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄漏试题和其他面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的,要根据国家有关法规,追查责任,严肃处理。

3. 面试考官必须遵照有关回避规定,凡属考生直系亲属者,不得参与该考生的面试工作

4. 面试考官必须严格遵守保密规定,不得向任何人透露面试题目和测评标准等内容。

(五)行为规范

1. 参加当天面试的面试考官必须于面试当天提前进入考场。

2. 面试主考官要按面试工作流程的要求全面负责和主持本考场的面试工作,对本考场的其他考官和考场工作人员明确任务,宣布纪律,确保本考场面试客观公正和高效有序地进行;面试结束后,面试主考官要审核面试结果,并在相关表格上签名确认。

3. 面试主考官提问面试考生时要求语言规范、准确、简洁、精炼,态度温和,要创造轻松自然的气氛,尽量消除或缓解面试考生的紧张情绪,使面试考生充分发挥正常水平。

4. 面试考官要根据考生在面试过程中的表现情况,独立思考、实事求是和客观公正地进行打分,不打“关系分”和“人情分”;同时,要克服松懈麻痹思想,防止出现前紧后松或者前松后紧的情况,防止出现凭第一印象打分的现象。

5.面试考官要尊重考生,不能对面试考生的言谈举止表现出好恶情感,要集中精力认真听取考生回答问题,正确评判考生的各项能力,对面试考生使用同样的测评尺度,准确评分,打分既要考虑本场考生的总体平衡,又必须具有一定区分度。

6. 面试工作必须严格按照规定的时间(不低于20分种)和程序进行,保证每位面试考生在相同的条件下接受测评,机会均等、公平公正,避免偶然因素对测评效果的影响。

7. 面试过程中,面试考官不得擅自离开面试考场,不得打电话,不得进行与面试无关的活动,也不要随意走动;在面试考生面试有效时间内,面试考官严禁离开面试考场。

8. 面试考官在打分表上不得有涂改痕迹,若有涂改,必须由监督人员现场签字确认,如遇考生查询时,以免带来麻烦。

9. 面试考官不得在面试考场吸烟。

关闭窗口
 
访问量人数:

广 西 民 族 大 学 外 国 语 学 院